+7 (495) 722-06-98

Москва, Суббота, 16 Декабрь, Евро ЦБ 69,4

Среда обитания

Планировка

Комфортная среда обитания – понятие во многом относительное и субъективное. Даже в жилых интерьерах, где хозяева могут четко сформулировать свои требования, а дизайнер воплотить их в жизнь, не так просто создать идеальную атмосферу. 


Освещение

Уровень светового комфорта можно легко рассчитать по формуле. Сложность в том, что она выведена экспериментальным путем и ориентирована на «среднестатистический» глаз, поэтому не всегда разумно руководствоваться только цифрами. 


Цветовая гамма

ВЛИЯНИЕ ЦВЕТА. Цвет влияет на психику и работоспособность человека и оказывает на довольно сильное эмоциональное и психологическое воздействие. 


Материалы

ПСИХОЛОГИЯ ВОСПРИЯТИЯ. Комфорт в офисе определяется не только выбором предметов интерьера, но и свойствами материалов, из которых сделана мебель. Они, в свою очередь, тесно связаны с цветовым решением, эти звенья неразрывны.


Акустика

Чтобы создать благоприятное с точки зрения акустики офисное пространство, необходимо решить три проблемы: обеспечить звуковой комфорт на рабочих местах, изолировать переговорные и кабинеты руководителей и снизить уровень шума. 


Климат

Создавая благоприятное с точки зрения микроклимата офисное пространство, необходимо учесть требования по вентиляции, отоплению, кондиционированию, а иногда и ароматизации помещений. 



СРЕДА ОБИТАНИЯ: Планировка помещения

"В начале – план, как результат – ответ, удачным будет офис или нет!"                         /Петров В., дизайнер/

Комфортная среда обитания – понятие во многом относительное и субъективное. Даже в жилых интерьерах, где хозяева могут четко сформулировать свои требования, а дизайнер воплотить их в жизнь, не так просто создать идеальную атмосферу. Но во много раз сложнее смоделировать комфортные условия в офисных помещениях, где по 8-10 часов в сутки в одном «котле варятся» совершенно разные по характеру, воспитанию, интересам и возрасту люди! Можно ли угодить всем сотрудникам сразу, да и стоит ли ставить такую задачу? Можно ли создать «идеальный офис», в котором всем будет в равной степени удобно и комфортно? Очевидно, что нет, однако, существуют определенные правила и принципы, позволяющие свести к минимуму негативные факторы с целью увеличения производительности труда. Можно выделить несколько важных составляющих офисной среды, которые мы хотим осветить в рамках этой статьи.

 

ОФИС КАК МЕХАНИЗМ И ПРИНЦИПЫ ЕГО СОЗДАНИЯ. Рабочее пространство призвано выполнять совершенно конкретный набор функций. Сложность заключается в том, что этот набор каждый раз разный. Даже если нужно создать интерьер для двух компаний, имеющих одинаковый профиль деятельности, рабочие процессы в них могут существенно отличаться. Поэтому, приступая к созданию комфортного офиса, нужно внимательно проанализировать принципы работы данной конкретной организации. Глубокое понимание работы офиса, как единого механизма, подскажет конкретные решения оптимизации офисного пространства. Таким образом, мы идем от общего к частному – от построения помещений в целом к планировке обособленных зон и отдельных рабочих мест сотрудников.

Конечно, существуют определенные правила и общеизвестные принципы эргономики для оптимального расположения рабочих мест. Например, размещать сотрудников лицом или спиной к двери нежелательно. Причем именно нежелательно, а не вообще нельзя, ведь если есть в этом жесткая необходимость, можно оборудовать комфортное рабочее место и лицом к окну, защитив сотрудника экраном от ярких солнечных лучей. Так что все относительно.

РАСПРЕДЕЛЯЕМ КВАДРАТНЫЕ МЕТРЫ. По действующим нормативам считается, что на каждого работающего должно приходиться не менее 6 кв.м. пространства. Но существуют реализованные нами проекты, где этот показатель составляет всего 4 кв.м., при этом это вполне комфортные рабочие места. Минимальная длина рабочего стола – 120 см, если сотруднику не надо работать с бумагами с визуальной изоляцией при помощи настольных перегородок. А вот глубина рабочего места не должна быть меньше 80 см. для того, чтобы расстояние от глаз до монитора было бы не меньше 50 см. Кроме того, такая глубина является стандартном, позволяющем спокойно встать с кресла, отодвинуться, открыть тумбочку.

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ КОМФОРТ. При оформлении кабинета руководителя, дизайнер учитывает все его пожелания, а в случае с организацией рабочих мест, дизайнер идет от характера выполняемых сотрудником функций. Если удается правильно проанализировать все происходящие бизнес-процессы, то рабочее место будет удобным для любого сотрудника, занимающегося аналогичной работой. Конечно, мебель должна быть качественной и эргономичной. Также важна возможность персонификации своего рабочего места. Это может серьезно повлиять на производительность и лояльность сотрудников. Труднее проектировать зоны hot desks –рабочие места, используемые сразу несколькими людьми – этот принцип требует изменения всей логистики рабочих мест. Кроме того, нужно обязательно выдавать заказчику подробные рекомендации по организации бизнес-процессов в новых условиях.


← Назад к списку новостей